Les statistiques par offre

Flatchr vous propose plusieurs sources d’acquisition de candidatures :

  •  Multi-diffusion
  • Sourcing
  • Site carrière
  • Cooptation

Nous vous mettons à disposition des statistiques par offre, ou sur plusieurs offres afin que vous puissiez évaluer la pertinence de vos offres selon les différents canaux que vous avez activés.

Pour accéder aux statistiques : sélectionnez une de vos offres puis cliquez sur "statistiques" en haut à droite (cf: screenshot ci-dessous).

Vous avez le choix entre 3 catégories de statistiques :

  • Acquisition
  • Exploitation
  • Conversion

1- Acquisition

Cette catégorie, vous montre d’où proviennent vos candidatures :

  • En rouge : les candidats ayant postulé via les Job Board
  • En bleu : les candidats ayant postulé via votre site carrière
  • En bleu clair : les candidats qui ont été ajoutés manuellement
  • En vert : les candidats qui ont été sourcés
  • En rose : les candidats ajoutés avec une « clé » par un cabinet de recrutement ou la cooptation (sources externes)
  • A gauche, vous avez la progression temporelle des candidatures. En passant la souris sur les « pics » vous aurez le nombre de candidats ayant postulé à une certaine date.
    • Par exemple ici : un candidat a postulé via un Jobboard (courbe rouge) le 29/04/2018
  • A droite, vous avez la vision globale du nombre de candidature par source. En passant la souris sur les différents bâtons du diagramme, vous aurez le nombre de candidats ayant postulé par catégorie.
    • Ici, 12 candidats ont postulé via les Jobboard.

Les camemberts vous montrent le détail par source :

  • Les sites emplois : proportion de chaque sites emploi pour une offre (provenance des candidatures)
  • Sourcing : nombre de candidats sourcés par un membre de votre équipe (Flatchr Go)
  • Manuel : nombre de candidats importés manuellement par un membre de votre équipe (bouton « Ajouter un candidat »)
  • Clé : nombre de candidats importés par une source extérieure (cabinet de recrutement, cooptation)

Exemple des camembert sites emplois (rouge) et sourcing (vert) :

Dans ce cas nous pouvons voir que 7 candidats proviennent d’Indeed et que Valentin a importé l’ensemble des candidats sourcés.

2- Exploitation

    Les statistiques d’exploitation vous permettent de voir si vous utilisez l’outil Flatchr de manière optimale, c’est-à-dire, si vous vous êtes approprié toutes les fonctionnalités !

    Vous pourrez ainsi voir :

    • Notes : proportions du nombre de notes rédigées par candidat
    • Tags : proportions du nombre de tags attribués à vos candidats
    • Répartition des messages envoyés : proportions de messages envoyés
    • Nombre de messages reçus : proportions de messages reçus

    Par exemple ; on remarque ici que l’entreprise n’a pas ajouté de tags pour 84% de ses candidats !

    Ces fonctionnalités comptabilisent les candidats actifs et archivés dans les statistiques.

    3- Conversion 

    Il s'agit ici de la partie la plus importante ! Vous allez pouvoir voir si l’ensemble de votre processus est performant et quelles sont les étapes qui nécessitent une révision. Bien entendu, cela demande une rigueur de la part de tous les membres intervenants dans le processus afin que les chiffres soient réalistes.

    Dans cet exemple, nous notons que les candidats restent en moyenne 30 jours dans la colonne « Entretien Team ». Grâce à cette information nous allons pouvoir mettre des actions en place afin d’accélérer le processus.

    Cela vous permet notamment d’optimiser votre processus si vous remarquez des temps de latence beaucoup trop longs !

    Pour utiliser aux mieux vos statistiques, nous vous conseillons de créer une colonne "recruté" afin d’avoir un pipeline complet et efficace.

    Pour en savoir plus sur la mise en place du pipeline, cliquez ici !


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