La mise en place de votre Pipeline



Votre processus de recrutement

Afin de vous aider à gérer vos recrutements de la manière la plus optimisée et organisée, nous vous proposons un Pipeline définissant chaque étape de vos recrutements. Gérez une masse de CV rapidement et simplement, sans perdre de candidats, telle est notre ambition pour vous. 

Un processus de recrutement n'est pas anodin à instaurer. N'hésitez pas à en discuter avec vos équipes afin de bien définir chaque rôle et ainsi optimiser au mieux ce processus. 

A la création de votre compte Flatchr, un Pipeline par défaut vous sera proposé avec les étapes suivantes : "A trier", "A appeler", "A recevoir". Vous pouvez cependant le personnaliser en fonction de votre organisation et le modeler à vos besoins. 

Attention, vous n'avez qu'un Pipeline commun pour toutes vos offres, faites attention à ce qu'il corresponde à chaque niveau. 

Comment configurer ses pipes ?

  • Créer une étape supplémentaire : cliquez sur "Créer une nouvelle étape". Elle s'affichera automatiquement à la fin de votre Pipe et s'intitulera "Nouvelle étape". 
  • Renommer une étape : double cliquez sur le titre de l'étape et renommez la directement depuis la colonne. 
  • Déplacer une étape : drag&dropez (maintenir le clic tout en déplaçant la souris) le pictogramme (représentant trois petites barres les unes en dessous des autres) et changez son emplacement. 
  • Supprimer une colonne : même idée que pour déplacer une étape, à la différence de la glisser dans les archives en bas de la page. 

Vous souhaitez en savoir plus sur la méthode entonnoir ? Découvrez notre article : méthode de recrutement en entonnoir.


Un Pipeline collaboratif

Il n'est pas toujours facile de recruter en équipe : manque de communication, emails qui se perdent... tant de raisons qui vous font perdre un temps considérable au quotidien ! Avec Flatchr, nous vous permettons de recruter simplement entre collaborateurs avec un Pipeline retraçant toutes les étapes : candidature du candidat, validation des CV, entretiens, proposition de contrat... 

Comment rendre votre pipeline collaboratif ?

  1. Attribuez les offres à vos managers (vos managers n'ont pas besoin de voir toutes les offres de l'entreprise)
  2. Créez des colonnes spécialement pour vos managers "Avis managers", "Entretiens managers"... 
  3. Demandez à vos managers de créer une alerte email sur ses colonnes (une fois suffit !) 
  4. Glissez un candidat dans l'une des colonnes. Le manager sera alors averti d'aller consulter son compte Flatchr 
  5. Le manager évalue la pertinence du CV, laisse une note (visible auprès de tous les collaborateurs) et glisse le candidat dans l'étape suivante !

Découvrez ici comment créer une alerte