En quelques clics, créez ou modifiez votre offre d'emploi sur Flatchr. Il ne vous restera plus qu'à la multi-diffuser pour obtenir vos candidats ⌛
Rentrons directement dans le vif du sujet et découvrons ensemble comment créer une offre !
Il est essentiel de poster une offre en adéquation avec les valeurs de votre entreprise. Prenez un temps pour la relire, elle sera votre image sur les sites emplois. Nous vous invitons également à consulter notre article : Comment rédiger une offre d'emploi attirante pour séduire votre futur candidat 😍
Il est essentiel de renseigner un titre clair et précis. Il vous permettra d'obtenir un bon référencement sur les sites emplois que vous sélectionnerez.
Si vous souhaitez créer une offre vivier, je vous invite à lire cet article FAQ.
Créer une offre d'emploi
Pour commencer, cliquez sur "Ajouter une offre" depuis votre dashboard.
⚠️ Si vous avez un unique bouton "soumettre une offre", cela indique que votre accès est restreint et que la publication d'offres est soumise à validation par un administrateur. Plus d'informations ici.
La première étape
La première étape consiste à décrire l'offre, c'est dans cette partie que vous pourrez ajouter la patte de l'entreprise. Comme vous le savez, la concurrence est rude ! Donnez envie aux candidats de postuler chez vous en la rendant attractive (missions, ambiance de travail, avantages...).
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Complétez les champs suivants :
- Le titre de l'annonce : Clair et concis
✨ Astuce : Nous vous conseillons d'ajouter le terme "H/F" à la fin du titre de votre poste pour une offre non discriminatoire et ainsi éviter le refus de diffusion par certains sites emploi. - La référence de l'offre : il s'agit d'une référence interne, un code qui ne sera pas visible par les candidats (important pour retrouver facilement vos offres).
- L'adresse : Elle doit être identifiable par notre système. Indiquez le début de l'adresse et sélectionnez-la dans le menu déroulant.
✨ Astuce : Concernant le champ "Adresse" veillez à toujours voir apparaître la carte Google maps. Si vous ne la voyez pas, renseignez-la de nouveau. (Si l'adresse ne se localise pas, supprimez la dernière lettre de l'adresse et sélectionnez celle-ci dans le menu déroulant). - Choisissez la filière (commerce, marketing, production...)
- Et le métier, qui est relié à la filière (commercial, directeur marketing, assistant de production...).
- Le corps de l'annonce, composé en trois parties : "Description de votre entreprise", "Mission du poste", "Profil du candidat".
La seconde étape
La seconde étape vous permettra d'affiner vos recherches. Ces champs seront repris par les sites emplois, ils donneront lieu à un meilleur référencement.
D'autres informations concernent le candidat : Son niveau d'étude souhaité, son niveau d'expérience, la rémunération, la nature de la rémunération, le permis de conduire, la langue de l'offre, les conditions de travail et la devise.
- Complétez les champs suivants :
- Le type de contrat : CDI, CDD, Intérim, Stage, Alternance / Apprentissage… ⚠️ Le type de contrat ne pourra plus être modifié.
- Le secteur d'activité de votre entreprise : Artisanat, Automobile, Agroalimentaire…
- Le niveau d'étude souhaité : CAP, Bac +3, sans diplôme…
- Le niveau d'expérience : Aucune, Moyenne, Beaucoup, Cador
- La langue de l'offre
✨ Astuce : Si votre offre est à l'étranger, nous vous conseillons d'indiquer "langue de l'offre : anglais" afin que les sites emplois puissent s'adapter. - La rémunération et la nature de la rémunération : (tous les champs étant obligatoire, indiquez "0" si vous ne souhaitez pas la renseigner).
- Le permis de conduire : obligatoire ou non
- Télétravail possible : Oui ou non
- Ouvert aux personnes en situation de handicap : Oui ou non
- Non obligatoire :
- Ajouter un tag à votre offre (DOSSIER) : Sélectionnez un tag créé au préalable.
- Ajouter des notes internes sur l'offre. Seules vous et vos collaborateurs pourrez les consulter.
- Limiter aux membres : limiter l'offre à un manager ou invité. Pour obtenir plus d'informations consulter notre article.
- Les options avancées :
- Le formulaire : Vous avez la possibilité de personnaliser le formulaire de postulation de l'offre. Ajoutez des questions filtres pour affiner vos recrutements, puis enregistrez.
- Les colonnes : Rendez-vous sur cette option pour cacher des colonnes que vous ne souhaitez pas voir apparaître sur l'offre.
- Le SEO : C'est le référencement naturel. Vous pouvez indiquer un titre et une description, ils seront visibles dans les résultats du navigateur de recherche. Si rien n'est ajouté alors, nous reprenons le titre de l'offre et le début de l'offre (soit la description de l'entreprise). Je vous propose en priorité d'ajouter des mots clés, séparés par une virgule. Si le candidat indique ces mêmes mots dans sa recherche sur navigateur, vous avez plus de chance de ressortir dans les résultats. Nous vous proposons également d'ajouter une image, c'est le visuel qui sera utilisé lorsque vous partagerez l'offre sur les réseaux sociaux.
Modifier votre offre
Une fois votre offre créée vous pourrez la modifier autant de fois que vous le souhaitez. Le seul élément que vous ne pourrez pas changer est le type de contrat.
Cliquez sur les trois petits boutons à droite de votre offre et sélectionnez "Modifier"
Pour les modifications qui concernent le corps du texte, nous vous invitons à changer plusieurs expressions pour ne pas créer de doublon sur les sites emplois. Afin de confirmer la prise en compte de vos modifications, nous vous invitons à renouveler la multi-diffusion de votre offre.
⚠️ Concernant le champ "Adresse" veillez à toujours voir apparaître la carte Google maps. Si vous ne la voyez pas, renseignez-la de nouveau. (Si l'adresse ne se localise pas, supprimez la dernière lettre de l'adresse et sélectionnez celle-ci dans le menu déroulant).
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