Ajoutez des évaluations et identifiez facilement les compétences de vos candidats !🧑🏫
L'évaluation des candidats vous permet de :
👉 Identifier très rapidement les candidats à fort potentiel
👉 Cibler vos communications
👉 Gagner en réactivité
👉 Affiner vos recherches dans votre Cvthèque
Vous pouvez évaluer les soft skills et les hard skills 🤓
Visibilité des scores
Vous trouverez le score attribué au candidat à plusieurs endroits :
👉 Sur la fiche candidat sous forme d'étoiles
Représentation des scores
- 1 ⭐ : une pastille rouge s'affiche
- 2-3 ⭐⭐⭐ : une pastille orange s'affiche
- 4-5 ⭐⭐⭐⭐⭐ : une pastille verte s'affiche, il s'agit des candidats les plus pertinents !
💫 Astuce : si vous triez les candidats par "Score", les candidats avec la meilleure évaluation seront en tête de liste ! 
Vous avez les hard skills et les soft skills configuré par défaut. Néanmoins, vous pouvez aller plus loin afin de créer une véritable grille d'évaluation. 🔎
Zoom sur la personnalisation de vos scores 👀
Rendez-vous dans vos paramètres > paramètres avancés > score > ajouter un score
Une pop-up s'ouvre avec plusieurs champs à remplir, renseignez vos critères d'évaluation ainsi que le coefficient (1 correspond au coefficient le plus faible, 5 au coefficient au plus fort). Le coefficient est important, car il permettra de prioriser certains critères.
✨Astuce : Afin que le score soit seulement visible sur certains profils, vous pouvez l'associer à un tag générique. Le critère sera seulement apparent sur les profils qui ont postulé aux offres attachées au tag.
Créer autant de compétences que nécessaire. Une fois toutes ajoutées, vous allez pouvoir évaluer vos candidats. Rendez-vous sur leur profil ! 🤓
Après avoir consulté le profil du candidat, cliquer sur l'onglet évaluation.
Cliquez sur les différentes skills puis cliquez sur le nombre d'étoiles que vous souhaitez leur attribuer ⭐
Une fois que vous avez attribué un score, vous pouvez le modifier ( cliquer sur le nouveau nombre d'étoiles) ainsi que le supprimer (cliquer sur la première étoile 2 fois).
Si vous n'attribuez aucune étoile à l'une des compétences, cette compétence ne sera pas comptabiliser dans le score total.
✨ Astuce : dans vos statistiques, dans le tableau des activités, seules les scores personnalisés seront comptabilisés.
Le score global correspond à la moyenne des étoiles attribuées (Hard et Soft skills) en fonction du coefficient de chaque critère.
Les évaluations dans les notes
Lorsque vous créez vos modèles de notes, vous pouvez leur associer un ou plusieurs scores. Ceci vous permet de justifier votre notation. C'est pratique lorsque vous demandez à vos managers d'évaluer le candidat sur certains critères lors de l'entretien.
Pour ce faire, utilisez le modèle, complétez les informations et cliquer sur enregistrer, une pop-up va apparaître afin que vous puissiez lui attribuer le score préalablement prévu.
Le format sera identique à celui visible dans l'onglet évaluations (clic sur des étoiles). Vous pourrez modifier le score au besoin 💫
Utiliser vos scores comme filtre dans votre CVthèque
Le but d'évaluer les candidats est de pouvoir retrouver les candidats à fort potentiel dans votre Cvthèque.
Le filtre correspondant aux évaluations est "Score".
Dans cet exemple, nous recherchons tous les candidats avec 4 ou 5 étoiles (score 70-100) :
Nous voyons que 40 candidats ressortent ayant un score de 4 ou 5 étoiles.
Dans la colonne "Score" vous verrez le détail du nombre d'étoiles.
Vous pouvez compléter vos recherches en ajoutant des filtres d'offres, de colonnes, tags, statut des candidats...
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